工资协商制度 negotiation system on wages

由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。

According to official statistics, about 1000 out of 1300 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages.

根据官方数据，中国的1300家中小型企业中约有1000家目前没有建立工资集体协商制度。

在上面的报道中，negotiation system on wages就是“工资协商制度”，而collective negotiation system on wages则是“工资集体协商制度”。工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。

本次要出台的条例中还包括equal pay for equal work（同工同酬）。现在社会的wealth gap（贫富差距）不断加大，职工们都希望能够调整income distribution（收入分配）。近年来我国在改善中低收入人口权益的措施包括上调minimum wage standard（最低工资标准）和提高individual income tax threshold（个税起征点）等。

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工资指导价 income benchmark

绩效工资 merit pay

最低工资制度 minimum wage system

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